היו סה"כ 3 שלבים בתהליך הראיונות: שיחה אישית עם עובדת החברה, מבחנים פסיכוטכניים ברשת ולבסוף ראיון אישי עם מנהלת החברה
שאלות מתוך הראיון
שאלות על תיעדוף משימות והתנהלות במצבי לחץ.
סביבות עבודה.
עבודת צוות.
הניסוח המקורי של המנהלת דומה ל"מה היית עושה לו היית מקבל שיחה מלקוח כועס שאומר שהוא צריך את העבודה מוכנה אתמול ובאותו הזמן אני מתעדפת פרוייקט אחר?"
מבחן מיון וראיון על ידי וועדה בוחנת שהם שופטת בית משפט שלום, נציג ציבור, נציג מדינה, עוזרת משפטית
שאלות מתוך הראיון
ספרי לי על עצמך, למה בחרת להיות עוזרת משפטית, מה זה משרת אמון מבחינתך, את עובדת במשרה זמניצ אצל שופט ונתנו לך בחירה לעבוד במשרה קבועה אצל שופט אחר מה תבחרי?
אם השופט נותן לך ביקורת שיפוטית מה תעשי?
וספרי לי על דילמה משפטית שהיתה לך במהלך עבודתך כעורכת דין או כמתמחה?
קייס מעניין התקופת ההתמחות